Esta formación tiene como objetivo facilitar a los y las profesionales de las entidades de voluntariado pautas y herramientas para introducir la gestión por competencias en el voluntariado. La publicación de la Ley 12/2019, de 11 de octubre, del voluntariado de Extremadura, establece en su artículo 15, como uno de los derechos de las personas voluntarias, “Obtener el reconocimiento de la entidad de voluntariado por el valor y compromiso social de su contribución y por las competencias, aptitudes y destrezas adquiridas como consecuencia del ejercicio de su labor de voluntariado”. Esto significa que en la acción voluntaria las personas aprenden y las entidades deben poder dar cuenta de ello.
Se desarrollará del 11 de octubre al 29 de noviembre.
Plazo de inscripción hasta el 7 de octubre.
INSCRIPCIONES AQUÍ
Contenidos
UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN AL RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES EN EL SECTOR DEL VOLUNTARIADO
1.1 Aprendizaje formal, informal y no formal
1.2 Reconocimiento del aprendizaje informal y no formal
1.3 Aprender a través de la actividad voluntaria
UNIDAD 2: SISTEMAS Y HERRAMIENTAS DE VALIDACIÓN DE COMPETENCIAS
2.1 Estructuras de la educación formal
2.2 Reconocimiento del aprendizaje previo y estructuras educativas formales
2.3 Gestión del voluntariado y las estructuras formales
UNIDAD 3: DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE PROCEDIMIENTOS PARA EL RECONOCIMIENTO Y LA VALIDACIÓN DE COMPETENCIAS
3.1 Fases del proceso de validación y estructuras
3.2 Contextos de la validación
3.3 Herramientas de validación
3.4 Seguimiento y evaluación
3.5 Integración del reconocimiento de aprendizajes a la gestión del voluntariado
Características
Número de plazas: 30
Número de horas: 30
Modalidad: Online / Gratuito
Requisito imprescindible: Ser responsable de voluntariado
